医院帮困机制为职工解难
3月18日，我院为了弘扬社会主义文明，倡导职工互助互爱精神，在院长龙健安的倡导下，经院务会研究，职代会选举，成立了医院帮困基金委员会，并根据《中华人民共和国工会法》第六条规定及结合医院实际情况，制定了《绥宁县人民医院职工互助帮困基金章程》。章程共分：总纲、基金来源、帮困条件和方法、基金管理和监督、章程解释权等。
一、总纲：…帮困基金是由医院拨款，职工会员自愿集资而成，用于职工会员的救急救难。凡本院在职职工自愿出资参加本基金的，可享受救急救难的权利，原则上谁参加谁受益，不参加不受益。
二、基金来源：…集资与拨款以一年为一个周期，凡本院在职、在岗和享受同工同酬的合同职工一年内自愿交纳一百元参加基金，由院工会存入专用基金账户，对缴足一百元的职工会员发放帮困基金证。
三、帮困条件和方法：…凡缴足本金之日起，满一个月就可享受。如调离或离退休时，有效期可延续至本次交费后一年为止。享受最高额不超过2000元，…
帮困基金委员会自成立20天来，目前已收到2.6万余元，全部来自医院职工自愿集资款。
 黄铭培撰稿
2009年4月6日 |
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