如何做一个有价值的员工

在古代：德大、才大称之为圣人并以千里马喻之；才大、德小叫小人，以犬贬之；德大、才小为君子，以牛比之；德小、才小戏为愚人。在现代企业社会中，怎样找到自己的定位，体现自身的价值，并突显出来，成为企业最有价值的员工？圣人、小人、君子、愚人；任谁都会选择且期许自己能成为圣人，换言之在企业中人人都希望自己能成为最佳MVP。

笔者以为，最佳MVP应当是这么炼成的：

一、要拥有良好的心态

古人说“在其位，谋其政”，无论进入企业是在何岗位，就必需爱岗敬业，只有做好眼前才能展望未来。认定工作就要坚定不移，力求上进，在工作中要做到：1、服从：对领导交代事宜服从；2、领会：对领导的意图做到理解并领悟；3、执行：对领导的意志，必须贯彻执行。

着眼当下并一步一个脚印才能让自己有所成长，并向自己的目标迈进，否则一切都可能只是怀中望月。人只有找到、找准自己的定位才能最大化体现自己的价值。

二、树立“主人翁”意识

曾有经济学家说过：花自己的钱办自己的事，即讲效果又讲节约；花自己的钱办别人的事，不讲效果只讲节约；花别人的钱办自己的事，只讲效果不讲节约；花别人的钱办别人的事，既不讲效果又不讲节约。这番话放在本文中也是适宜的，身为企业的一员就应当把自己当做企业大家庭中的一个家庭成员，只有正确树立“主人翁”的意识，才能为企业实现利益的最大化。

三、工作不能等同于任务

在企业中，老板选人用人最为看重的并不是学历等硬件设备，而是德才兼备的配套软件，在接受工作任务分配时不能将工作与任务等同看之，应当将工作当做是自己成长的经验，只有在实际工作中总结出的经验才能谓之真知，以平常之心看待工作，以进取之心执行工作，以感悟之心总结工作，才能成长，提升自己的专业素养。

结合实际情况，一名医院行政办公的文秘又为何体现自身价值？我院的宗旨是“仁爱，敬业、创新、奉献”，做为医护工作者“仁心、仁术”是必备要素，以仁慈，博爱的心去面对所有的人，让“仁爱”的精神深入骨髓，首先做一名合格的医院工作人员；没有敬业，没有创造力，没有效率和合作就没有一切感恩，诚实正直，良好操守，热爱自己所从事的岗位，努力做好本职工作，做好日常办公室工作，做好上传下达的桥梁；创新则要求我们从小做起，力求突破，这包括各项对外宣传以及对内管理上的突破；奉献则对良好心态有更高的要求。由于医院工作的特殊性，没有固定的上、下班时间，必需要求24小时待命，我们必须以服从为前提，以奉献为宗旨，充分发挥自己的光和热。

有科学家计算过，人的一生有三分之一的时间是奋斗在职业生涯上的，我们应在工作之中不断的提升以实现自身价值，争当企业的最佳MVP。（作者：付文娟）